Perikom Good Practice von Wirz

Optimierung der HR Kommunikation durch Gamification
Veranstaltungsort: Wirz Corporate, Uetlibergstrasse 132 (Station Laubegg mit Tram 5 und 13, Station Binz mit S10, limitierte Anzahl an Parkplätzen auf Anfrage)
Datum/Zeit: Mittwoch, 19. Juni 2013, 18.15 Uhr bis 20.00 Uhr
Referent: Cornelius Müller, Leiter vom Schwerpunkt Serious Game Design am
Institut für Designforschung der ZHdK
Moderation:Thore Lingel, Mitglied der Geschäftsleitung von Wirz Corporate
Es ist eine alte Erkenntnis, dass spielerisch vermittelte Inhalte viel einfacher und nachhaltiger vom menschlichen Gehirn verarbeitet werden. Aus Kommunikationssicht stellt sich aber die Frage, ob Unternehmen das Potenzial hinter dieser Erkenntnis ausreichend ausschöpfen, um junge Zielgruppen anzusprechen, komplexe Inhalte zu vermitteln oder Mitarbeitende zu schulen.
Wir möchten einen Blick darauf werfen, in welchen Bereichen Games und Spiel-Mechanismen aktuell in der Kommunikation und speziell in der HR Kommunikation (Recruiting, Assessment, Schulung etc.) eingesetzt werden und gemeinsam diskutieren, wo der Einsatz von Games sinnvoll ist und welchen Einfluss Gamification auf die zukünftige interne wie auch externe Kommunikation von Unternehmen haben wird.
Das Impuls-Referat wird aufzeigen, was sich hinter dem Begriff Serious Game Design verbirgt und welche Einsatzbereiche dieses Spezialgebiet der Spieleentwicklung heutzutage abdeckt. Darüber hinaus sollen folgende Fragestellungen – zumindest in Ansätzen – angesprochen und diskutiert werden: Wie übersetze ich eine kommunikative Aufgabe in einen Spielmechanismus? Welche Elemente / Anreize braucht es, damit ein Spiel gewisse Lern- oder Verhaltensziele erfüllt und damit letztlich konkrete Unternehmensziele unterstützt?
Die zwei Hauptziele der Veranstaltung sind:

  • Beispiele von Gamification in der aktuellen HR Kommunikation aufzeigen
  • Ansätze und Einsatzbereiche von Games in der Kommunikation diskutieren

Im Anschluss an die Veranstaltung lädt Sie Wirz Corporate zu einem Apéro ein.

 

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